今年滨州两会上，滨州市政协委员、滨城区政协委员、民建会员、滨州亿通工贸有限公司总经理周臻，聚焦滨州服装产业升级问题，向大会提交了关于推进滨州服装产业升级的建议。在接受齐鲁晚报·齐鲁壹点记者采访时，周臻表示，滨州作为全国知名的“中国棉纺之都”，纺织服装产业链条完整，但是产业集聚效应尚不明显，没有形成核心竞争力，急需解决企业转型升级困难等问题。

　　周臻介绍，滨州纺织服装产业涵盖了纺纱、织造、化纤、印染、家纺、服装产业用纺织品等各个细分领域，然而在服装加工这一细分领域，滨州的优势不强，产业集聚效应尚不明显，没有形成核心竞争力，存在着生产经营模式落后，科技创新驱动力不强，作为产业发展主力的中小企业转型升级困难等问题。

　　鉴于滨州服装产业存在的问题，周臻提出以下建议。

　　一是强化组织保障，发挥行业协会作用。建议在市工信局指导下，发挥龙头企业带动作用，组建设立滨州服装行业协会。通过组织带动，促进行业发展，擦亮城市行业名片，优化服装产业发展环境。

　　二是优化政策支持，突显展会各类效益。一方面是“引进来”，积极办展会。建议由政府引导、龙头企业牵头、行业协会主办，积极举办全国乃至国际纺织服装展会，汇聚巨大的信息流、技术流、商品流和人才流，同时展示滨州形象，提高滨州知名度；另一方面是“走出去”，鼓励参加展会。建议借鉴外地先进经验，对服装企业尤其是中小企业进行展会参展补贴，推动企业走出去打响滨州服装品牌。

　　三是创新驱动发展，推动产业转型升级。一方面推动数字转型。积极开展企业科技需求征集，并由政府相关部门牵头开展科技成果对接，借助科技力量提升企业自身竞争力。另一方面加强校企联合。建议外取真经，由科技部门牵头，引导企业与国内高校进行技术对接，在校企联合研发等方面深入合作；同时内部挖潜，进一步加强滨州职业院校服装相关专业的人才培训力度，增设校企合作示范点。

　　四是加大扶持力度，助力中小企业升级。中小企业体制灵活、创新力强，能够更快接受新发展模式。建议针对服装领域中小企业出台专项扶持政策，探索实施规上企业和中小企业产业链互补对接工程，通过由老带新，由大带小，实现服装产业百花齐放。人才引进方面，建议人社部门针对技术型人才调整政策支持方向，降低政策门槛，满足服装企业人才引进需求。

　　周臻表示，滨州服装产业基础较好，发展优势明显，服装行业是刚需产业、永恒产业，市场容量大、导入难度小、吸纳就业多、带动能力强，不仅仅是劳动密集型产业，还是创新驱动的科技产业、责任导向的绿色产业。产业的发展，需要政府、行业、企业协同配合，建议突出重点方向、创新招商方式、优化产业结构、既“走出去”又“请进来”，为推动产业高质量发展提供有力支撑和延续动力。