1月26日，走进广安市鸿美嘉服饰有限公司的车缝车间，生产线正高效运转，工人们在各自岗位上有序工作，经过放缝、排料、裁剪等系列工序，一条条时尚舒适的沙滩裤依次下线。

　　缝制岗位上，工人刘少玲正全神贯注地进行着车线工作。几年前，为了更好照顾家中老人和小孩，她从外地回到了前锋务工。刚从事纺织工作时，刘少玲懂得少、底子薄，对纺织工作了解不多，得益于“轻纺巧匠”劳务品牌的培训提升，她快速掌握了各项缝纫技能，从一名纺织新人逐渐成长为一名老手，并适应了服装生产工艺流程不同环节的轮岗工作。

　　“以前我们是普通工人，现在也有了新的名字——‘轻纺巧匠’。‘轻纺巧匠’劳务品牌成立以后，我们参加了系统培训，提升了技能，也涨了工资。”刘少玲说。

　　在前锋区，像刘少玲一样通过“轻纺巧匠”劳务品牌培育出来的技术工人还有很多，他们服务于该区各轻纺鞋服企业，这些工人通过“就业车间+培训、市场需求+培训”等方式，进行定向、定岗培训，学习掌握专业知识、练就过硬岗位技能，逐步实现“由农民向普工、由普工向技工、由技工向匠人”的突破转变，也推动了前锋“轻纺巧匠”人才规模稳步增长、人才效能持续释放。

　　该区从政策引领、健全机制、精准孵化、科技赋能、壮大输出、多位一体、联动宣传七个层面持续发力，将劳务品牌与地域文化、行业特点深度融合，形成劳务品牌规模效应。经过多年培育，前锋“轻纺巧匠”劳务品牌日趋响亮，成功走出了一条市场化运作、规模化经营、一体化服务、有序化输出的劳务品牌新路子。

　　据悉，2023年，前锋区完成劳务品牌暨返乡创业培训共计610人次，其中培训服装制作工7班次225人，育婴员7班次242人，返乡创业4班次143人。目前，前锋“轻纺巧匠”人才规模正不断扩大，从刚开始的几百人已发展到现今的27万人，其中创业者达100余人，人均年收入超过6万元，创造经济价值达168亿元。